{"id":2448,"date":"2019-09-05T14:53:58","date_gmt":"2019-09-05T11:53:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kgmp-legal.com\/es\/?p=2448"},"modified":"2021-01-03T09:31:47","modified_gmt":"2021-01-03T07:31:47","slug":"seguridad-social-en-bulgaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kgmp-legal.com\/es\/seguridad-social-en-bulgaria\/","title":{"rendered":"Seguridad social en Bulgaria"},"content":{"rendered":"<p>Las cuestiones de seguridad social en Bulgaria est\u00e1n reguladas en el C\u00f3digo de la Seguridad Social.<\/p>\n<div class=\"\">Seg\u00fan la legislaci\u00f3n vigente en Bulgaria, existen umbrales m\u00ednimos de seguro mensual para el pago de la seguridad social y el seguro de salud, diferentes para cada negocio y profesi\u00f3n. Estos umbrales sirven como base para calcular la contribuci\u00f3n a la seguridad social en Bulgaria.<\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"\">Las contribuciones al seguro social para los trabajadores de f\u00e1bricas y oficinas se deben pagar sobre <a href=\"\/es\/salarios-en-bulgaria\">las remuneraciones<\/a> brutas mensuales recibidas (incluidas las cobradas en las cuentas pero no pagadas), o sobre las remuneraciones mensuales no cobradas en las cuentas, pero al menos en el ingreso contributivo m\u00ednimo.<\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"\">Con respecto a las personas para las cuales no se establece un ingreso contributivo m\u00ednimo, las contribuciones al seguro social se deber\u00e1n pagar sobre el salario m\u00ednimo mensual de empleo para Bulgaria pero no exciden la cantidad mensual m\u00e1ximo del ingreso contributivo.<\/div>\n<div><\/div>\n<h5><strong>Para 2019<\/strong> las contribuciones al seguro son:<\/h5>\n<ul>\n<li><strong>Fondo \u00abPensiones\u00bb<\/strong> &#8211; <strong>19,8%<\/strong> para los empleados, nacidos antes del 1 de enero de 1960 y <strong>14,8%<\/strong> para los nacidos despu\u00e9s del 31 de diciembre de 1959<\/li>\n<li><strong>Fondo \u00abEnfermedad general y maternidad\u00bb<\/strong>&#8211; <strong>3,5%<\/strong><\/li>\n<li><strong>Fondo \u00abDesempleo\u00bb<\/strong> &#8211; <strong>1%<\/strong><\/li>\n<li><strong>Fondo \u00abSeguro de salud\u00bb<\/strong> &#8211; <strong>8%.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"\">Las contribuciones de seguridad social para pensiones, desempleo, enfermedad general y maternidad se dividen entre el empleador y el empleado en la siguiente proporci\u00f3n:<\/div>\n<ul>\n<li><strong>para empleados, nacidos antes del 1 de enero de 1960<\/strong>: 10.58% pagadas por empleado y 13.72% por el empleador;<\/li>\n<li><strong>para empleados, nacidos despu\u00e9s del 31 de diciembre de 1959<\/strong>: 8.38% a expensas del empleado y 10.92%. expensas del empleador.<\/li>\n<\/ul>\n<h5><strong>En el 2019<\/strong>, <strong>la contribuci\u00f3n al seguro de salud<\/strong> se divide entre el empleador y el empleado en la siguiente proporci\u00f3n:<\/h5>\n<ul>\n<li><strong>3,2%<\/strong> a expensas del empleado;<\/li>\n<li><strong>4,8%<\/strong> a expensas del empleador.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"\">Adem\u00e1s, los empleadores est\u00e1n obligados a hacer sus propios gastos una contribuci\u00f3n adicional a la seguridad social para el fondo \u00abAccidentes y enfermedades profesionales\u00bb, que est\u00e1 dentro del rango<strong> de 0,4% a 1,1%<\/strong> y cuya cantidad exacta depende de los grupos de Principales actividades econ\u00f3micas adoptadas en Bulgaria.<\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"\"><strong>Todas las personas nacidas despu\u00e9s del 31 de diciembre de 1959 estar\u00e1n aseguradas obligatoriamente para una pensi\u00f3n complementaria en un fondo de pensiones universal.<\/strong><\/div>\n<div><\/div>\n<h5><strong>La tasa de seguro de jubilaci\u00f3n obligatoria complementaria es del 5%.<\/strong><\/h5>\n<div><\/div>\n<div class=\"\"><strong>En el 2019<\/strong>, la contribuci\u00f3n a los fondos de pensiones universales se divide entre el empleador y el empleado en la siguiente proporci\u00f3n:<\/div>\n<ul>\n<li><strong>2,2%<\/strong> a expensas del empleado;<\/li>\n<li><strong>2,8%<\/strong> a expensas del empleador.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"\">Las cotizaciones al seguro de jubilaci\u00f3n obligatorias suplementarias se transferir\u00e1n simult\u00e1neamente con las cotizaciones al seguro social p\u00fablico.<\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"\">La ley b\u00falgara ha establecido <strong>un nivel m\u00e1ximo para pagar el seguro social y de salud en Bulgaria<\/strong>.<\/div>\n<div class=\"\"><strong>Para 2019<\/strong>, este umbral m\u00e1ximo es de <strong>3 000 BGN (= 1 533,87 \u20ac)<\/strong>.<\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"\">El plazo de presentaci\u00f3n las contribuciones de seguridad social en Bulgaria es no m\u00e1s de 25 dias del mes siguiente del mes durante se realizo el trabajo.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<p><em>Si ustedes necesitan m\u00e1s informaci\u00f3n nos pueden encontrar por tel\u00e9fono<\/em> <strong>+359 888 535 930<\/strong> <em>o por email<\/em> <a href=\"mailto:office@kgmp-legal.com\"><strong><em>office@kgmp-legal.com<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n<h3>Enviar una consulta<\/h3>\n<div class=\"frm_forms  with_frm_style frm_style_formidable-style\" id=\"frm_form_5_container\" >\n<form enctype=\"multipart\/form-data\" method=\"post\" class=\"frm-show-form \" id=\"form_contact-form\"  >\n<div class=\"frm_form_fields \">\n<fieldset>\n<legend class=\"frm_hidden\">Contactos<\/legend>\r\n\r\n<div class=\"frm_fields_container\">\n<input type=\"hidden\" name=\"frm_action\" value=\"create\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"form_id\" value=\"5\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"frm_hide_fields_5\" id=\"frm_hide_fields_5\" value=\"\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"form_key\" 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