Las cuestiones de seguridad social en Bulgaria están reguladas en el Código de la Seguridad Social.
Según la legislación vigente en Bulgaria, existen umbrales mínimos de seguro mensual para el pago de la seguridad social y el seguro de salud, diferentes para cada negocio y profesión. Estos umbrales sirven como base para calcular la contribución a la seguridad social en Bulgaria.
Las contribuciones al seguro social para los trabajadores de fábricas y oficinas se deben pagar sobre
las remuneraciones brutas mensuales recibidas (incluidas las cobradas en las cuentas pero no pagadas), o sobre las remuneraciones mensuales no cobradas en las cuentas, pero al menos en el ingreso contributivo mínimo.
Con respecto a las personas para las cuales no se establece un ingreso contributivo mínimo, las contribuciones al seguro social se deberán pagar sobre el salario mínimo mensual de empleo para Bulgaria pero no exciden la cantidad mensual máximo del ingreso contributivo.
Para 2019 las contribuciones al seguro son:
- Fondo “Pensiones” – 19,8% para los empleados, nacidos antes del 1 de enero de 1960 y 14,8% para los nacidos después del 31 de diciembre de 1959
- Fondo “Enfermedad general y maternidad”– 3,5%
- Fondo “Desempleo” – 1%
- Fondo “Seguro de salud” – 8%.
Las contribuciones de seguridad social para pensiones, desempleo, enfermedad general y maternidad se dividen entre el empleador y el empleado en la siguiente proporción:
- para empleados, nacidos antes del 1 de enero de 1960: 10.58% pagadas por empleado y 13.72% por el empleador;
- para empleados, nacidos después del 31 de diciembre de 1959: 8.38% a expensas del empleado y 10.92%. expensas del empleador.
En el 2019, la contribución al seguro de salud se divide entre el empleador y el empleado en la siguiente proporción:
- 3,2% a expensas del empleado;
- 4,8% a expensas del empleador.
Además, los empleadores están obligados a hacer sus propios gastos una contribución adicional a la seguridad social para el fondo “Accidentes y enfermedades profesionales”, que está dentro del rango de 0,4% a 1,1% y cuya cantidad exacta depende de los grupos de Principales actividades económicas adoptadas en Bulgaria.
Todas las personas nacidas después del 31 de diciembre de 1959 estarán aseguradas obligatoriamente para una pensión complementaria en un fondo de pensiones universal.
La tasa de seguro de jubilación obligatoria complementaria es del 5%.
En el 2019, la contribución a los fondos de pensiones universales se divide entre el empleador y el empleado en la siguiente proporción:
- 2,2% a expensas del empleado;
- 2,8% a expensas del empleador.
Las cotizaciones al seguro de jubilación obligatorias suplementarias se transferirán simultáneamente con las cotizaciones al seguro social público.
La ley búlgara ha establecido un nivel máximo para pagar el seguro social y de salud en Bulgaria.
Para 2019, este umbral máximo es de 3 000 BGN (= 1 533,87 €).
El plazo de presentación las contribuciones de seguridad social en Bulgaria es no más de 25 dias del mes siguiente del mes durante se realizo el trabajo.
Si ustedes necesitan más información nos pueden encontrar por teléfono +359 888 535 930 o por email office@kgmp-legal.com
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