За да може една фирма да отдава „под наем“ работници или служители на друго предприятие, тя трябва да има регистрация като агенция за временна заетост в Агенцията по заетостта. Преди да бъде издадено удостоверение за регистрация на предприятието, което осигурява временна работа, то не може да извършва такава дейност.

Агенциите за временна заетост трябва да се отличават от посредниците по наемане на работа. Последните сключват с кандидатите за работа граждански договор за посредничество. След това кандидатът за работа сключва трудов договор с работодателя, намерен от посредника. Агенциите за временна заетост сключват трудови договори по чл. 107р от Кодекса на труда с работниците и служителите и ги отдават „под наем“ на друго предприятие ползвател. Работниците и служителите не сключват трудов договор с фирмата, в която реално полагат труд.

За извършване на дейност като агенция за временна заетост могат да бъдат регистрирани:
  • местни физически лица;
  • местни  юридически лица;
  • чуждестранни юридически лица, осъществяващи търговска дейност в Република България.
Необходимите документи за регистрация като агенция за временна заетост са:
  1. Заявление за регистрация за извършване на дейност като предприятие, което осигурява временна работа (попълва се по електронен път);
  2. Договор за сключена групова застраховка или безусловна и неотменяема банкова гаранция в размер 200 000 лв. за вземанията на работниците и служителите, които ще бъдат наемани от тях за осигуряване на временна работа;
  3. Вътрешен правилник за осъществяване на дейността;
  4. Проекти на договор с предприятие ползвател и трудов договор по чл. 107р от КТ с работник или служител.

Чуждестранните юридически лица трябва да представят и допълнителни документи. Напр. удостоверения, че не са обявени в несъстоятелност или не са в открита процедура по несъстоятелност, респ. ликвидация, свидетелство за съдимост на представляващите ги лица и др.

Заявлението и приложените документи се подават само по електронен път чрез единния електронен централизиран регистър на физическите и юридическите лица, осъществяващи посредническа дейност и/или осигуряващи временна работа по чл. 25а, ал. 1 от Закона за насърчаване на заетостта, воден от Агенцията по заетостта. Не се приемат документи на хартия в деловодството.

След постъпване на документите, Агенцията по заетостта извършва проверка по служебен път дали кандидатите отговарят на следните условия:
  • нямат парични задължения към държавата или към общината по смисъла на чл. 162, ал. 2 от ДОПК, установени с влязъл в сила акт на компетентен орган, освен ако е допуснато разсрочване или отсрочване на задълженията, или парични задължения, свързани с плащането на вноски за социалното осигуряване;
  • не са обявени в несъстоятелност или не са в открита процедура по несъстоятелност;
  • не са в производство по ликвидация;
  • представляват се от лица, които не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер, освен ако са реабилитирани;
  • нямат прекратена регистрация на основание чл. 74м, ал. 1, т. 2 или т. 3 или чл. 15, ал. 1 от Наредбата за условията и реда за извършване на посредническа дейност по наемане на работа в период три години преди датата на кандидатстване за регистрация;
  • нямат наложени административни наказания по чл. 81, ал. 1 или чл. 81а, ал. 1 от Закона за насърчаване на заетостта в период три години преди датата за кандидатстване за регистрация.

Освен това, Агенцията по заетостта изпраща запитване до Главна инспекция по труда за наличие на влезли в сила наказателни постановления на заявителя.

Ако заявлението и/или приложените документи не отговарят на изискванията, на заявителя се дава 30-дневен срок за отстраняване на констатираните непълноти и/или неточности. След приключване на проверката Агенцията по заетостта изготвя становище за издаване на удостоверение за регистрация или за отказ. Отказът за вписване в регистъра на Агенцията по заетостта подлежи на обжалване.

Изпълнителният директор на Агенцията по заетостта или оправомощено от него длъжностно лице издава удостоверение за регистрация за извършване на дейност като предприятие, което осигурява временна работа, в 14-дневен срок от датата на получаване заявлението. Удостоверението се издава като електронен документ.

Удостоверението за регистрация на агенция за временна заетост се издава след заплащане на държавна такса в размер на 522,03 евро.

Удостоверението има срок на валидност 5 години и се вписва в публичния регистър на Агенцията по заетостта.

Всяка година до 30 юни Агенцията по заетостта прави служебна проверка дали агенциите, осигуряващи временна работа, отговарят на условията за регистрация. Освен това, те са длъжни до същата дата да представят заверени копия на сключена застраховка или банкова гаранция в размер 200 000 лв. за съответната година.

Ако се нуждаете от правна консултация и съдействие за регистрация на агенция за временна заетост и изискванията към трудов договор по чл. 107р от КТ, свържете се с нас на e-mail: office@kgmp-legal.com

Изпратете запитване

Контакти
Първо
Фамилия